| 121 | ระดับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัทไทย นิตโชอิ จํากัด | ศิริรัตน์ ฤทธิเดช | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (บางนา) | 2563 | 468 | |
| 122 | รูปแบบการทํางานแบบ WFH ของพนักงานบริษัทใน กรุงเทพมหานคร ณ ช่วงการระบาดของโควิด | พิชญ์สินี ภู่ศิลป์ | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2563 | 468 | |
| 123 | พฤติกรรมการทำงานของพนักงานโรงงานอุตสาหกรรมเวลโกรว์
จังหวัดฉะเชิงเทราในสถานการณ์ COVID-19 | ปภัสสรร บรรทะโก | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (บางนา) | 2562 | 467 | |
| 124 | ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาตนเองในการทำงานของพนักงาน
บริษัท ถิรไทย จำกัด (มหาชน) | ลลิตา โสดาวิชิต | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (บางนา) | 2562 | 467 | |
| 125 | ปัจจัยนโยบายองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของพนักงานโรงไฟฟ้าเอกชนแห่งหนึ่ง ในนิคมอุตสาหกรรมมาบตาพุด จังหวัดระยอง | ศรัณย์ภัทร พิศดาร | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2563 | 467 | |
| 126 | การยอมรับเทคโนโลยีที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการใช้งานโปรแกรมที่ใช้ในการติดต่อสื่อสาร กรณีศึกษา การทำงานในรูปแบบ Remote Office | อวิรุตธ์ อนันทะสะ | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2563 | 467 | |
| 127 | ความรู้ ทัศนคติ และพฤติกรรมการทำงานของพนักงานฝ่ายผลิตเพื่อรักษาคุณภาพในกระบวนการผลิตผลิตภัณฑ์ ของบริษัท สยามเซร่า เอฟบี จำกัด | กุลภัทร บุญวงศ์ | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2562 | 466 | |
| 128 | สมรรถนะในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท เด็มโก้ เพาเวอร์ จำกัด | ณัฐณิชาช์ เนตรเจริญ | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2562 | 466 | |
| 129 | การศึกษาปัจจัยการทำธุรกิจอีคอมเมิร์ซในเขตกรุงเทพมหานคร | DONGMEI LING | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2563 | 466 | |
| 130 | ระดับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในบริษัท เดลต้า อิเล็คทรอนิกส์ จำกัดมหาชน | ทวีชัย วิทยสิริไพบูลย์ | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2565 | 465 | |
| 131 | ความรู้ ทัศนคติ และพฤติกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานบริษัท ABC | ทิพมล นิลน้ำเงิน | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2563 | 465 | |
| 132 | พฤติกรรมการจัดการความเครียดของกลุ่มคนทำงาน
ในสภาพการณ์โควิด-19 | ธนวัต ภูมิเจริญ | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2563 | 465 | |
| 133 | ความพึงพอใจในสินค้าเครื่องประดับเงิน (Silver Jewelry) สำหรับกลุ่มสินค้า New
Collection ของบริษัทผู้ผสิต Jewelry บริษัท A ในจังหวัดกรุงเทพมหานคร ในช่วง
สถานการณ์ COVID 19 | ธนนท์ จันทร์สุข | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (บางนา) | 2562 | 464 | |
| 134 | พฤติกรรมการเลือกใช้เครือข่ายโทรศัพท์เคลื่อนที่ของผู้บริโภคในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล | ศณัฐขะพล อัตตวนิช | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2565 | 464 | |
| 135 | การศึกษาปัจจัยการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพ การปฏิบัติงานของบุคลากรบริษัทที่ปรึกษาด้านวิศวกรรมแห่งหนึ่ง ในกรุงเทพมหานคร | นิศารัตน์ วังสะปัญญา | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2562 | 464 | |
| 136 | ปัจจัยการเรียนรู้ที่มีผลต่อศักยภาพทุนมนุษย์ของข้าราชการ
กระทรวงอุตสาหกรรม เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร | วิภาดา ปะวะสี | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2563 | 464 | |
| 137 | สมรรถนะในการปฏิบัติงานของพนักงานรักษาความปลอดภัย
บริษัท นิสสัน มอเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด | อริยวรรณ อุปมา | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (บางนา) | 2562 | 462 | |
| 138 | แนวโน้มการคงอยู่ และปัญหาการปฏิบัติงาน กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร ศึกษาเฉพาะกรณีบริษัท SF จำกัด | สุทธิดา ผสม | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2562 | 462 | |
| 139 | การบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ สำนักงานใหญ่ | ประทีป สิงห์วงษ์ดี | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2563 | 462 | |
| 140 | ปัจจัยที่ทำให้เกิดความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน
กรณีศึกษาอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ ในเขตบางนา กรุงเทพมหานคร | ณิชากร บุญสิทธิ์ | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2562 | 460 | |
