| 441 | แรงจูงใจตามทฤษฎีของ Daniel’s Pink ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในองค์กร | ชรินทร์ ไพรบึง | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (บางนา) | 2562 | 492 | |
| 442 | แรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท อิตาเลียนไทย ดีเวล็อปเมนต์ จำกัด (มหาชน) สายงานธุรกิจก่อสร้างทางและสะพาน | วสวัตติ์ เดชประดิษฐ์ | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2562 | 411 | |
| 443 | แรงจูงใจที่มีผลต่อความผูกพันในองค์กรของพนักงานบริษัทผลิตนมสำเร็จรูปสำหรับเด็ก: กรณีศึกษา บริษัท ABC จำกัด | อรุณศิริ บำรุงจิตต์ | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2567 | 2 | |
| 444 | แรงจูงใจที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในเขตประกอบการอุตสาหกรรม WHA จังหวัดสระบุรี | ฉันทิศา กาญจนธวัช | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2567 | 145 | |
| 445 | แรงจูงใจที่มีอิทธิพลต่อการคงอยู่ของพนักงานบริษัทผลิตอาหารในประเทศไทย: กรณีศึกษาบริษัทผลิตอาหาร XYZ ในประเทศไทย | สุพัตรา พุกปานญา | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2567 | 3 | |
| 446 | แรงจูงใจที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร | จิตสุภา ฤทธิ์เลื่อน | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2563 | 395 | |
| 447 | แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน
ในกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ ในจังหวัดสมุทรปราการ | เจียระไน เอี่ยมหร่าย | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2562 | 292 | |
| 448 | แรงจูงใจในการทำงานมีผลต่อความเชื่อมั่นของพนักงานบริษัทเอกชนในเขตจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ | ศักดิ์ณรินทร์ พิมพ์แก้ว | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2566 | 462 | |
| 449 | แรงจูงใจในการทำงานส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานรายเดือนบริษัทเอกชนในจังหวัดนครปฐม | วิชาญชัย วุฒิยาสาร | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2566 | 271 | |
| 450 | แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในองค์กรธุรกิจเอกชนในเขตกรุงเทพและปริมลฑล | วัฒนา ฮวบขุนทด | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2563 | 339 | |
| 451 | แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน
บริษัท สตาร์ส เทคโนโลยีอินดัสเตรียลจำกัด | วัชรินทร์ แสวงศิลป์ | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (บางนา) | 2562 | 266 | |
| 452 | แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษาสถานประกอบการ สวนสามพราน | ปิญาทิพย์ กองโฮม | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2562 | 337 | |
| 453 | แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท แฟลช เอ็กซ์เพรส จำกัด | ทิพย์ภาภรณ์ กันตะคุ | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (บางนา) | 2562 | 291 | |
| 454 | แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทน้ำมันพืชในนิคมอุตสาหกรรมบางปู จังหวัดสมุทรปราการ | วิไลวรรณ สาราณียะพงษ์ | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (บางนา) | 2563 | 279 | |
| 455 | แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานในนิคมอาร์ไอแอล จังหวัดระยอง | ธีรรัตน์ กล่ำรัศมี | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (บางนา) | 2562 | 560 | |
| 456 | แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมผลิตอาหารประเภทขนมขบเคี้ยวในเขต บางพลี | อมรเทพ เรืองอารี | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (บางนา) | 2563 | 315 | |
| 457 | แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของสมาชิกรักษาดินแดนประจำกองบังคับการกองอาสารักษาดินแดน จังหวัดนครสวรรค์ | ณภาไร พรมศักดิ์ | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (บางนา) | 2563 | 439 | |
| 458 | “แรงจูงใจและทัศนคติในการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กรในช่วงสถานการณ์โควิด-19 ศึกษาเปรียบเทียบในกรณีกลุ่มคน Gen X และกลุ่มคน Gen Y” | พิชญา คงฤทธิ์ | สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) | 2563 | 606 | |
